TERCERA PRUEBA DE LA OPOSICIÓN DE POLICÍA: ENTREVISTA PERSONAL Y RECONOCIMIENTO MÉDICO
La tercera prueba
consta de varios aspectos importantes:1. Biodata y test de personalidad
2. Reconocimiento Médico
3. Entrevista Personal
BIODATA Y TEST DE PERSONALIDAD
El cuestionario de información biográfica (BIODATA) es una de las pruebas más importantes y que muchos opositores y opositoras no dedican tiempo a prepararlo. Este cuestionario determinará el tipo de entrevista personal que se tendrá incluso puede ser el detonante de suspender la entrevista personal. En nuestra aplicación encontrarás material descargable para prepararlo y podrás subscribirte a nuestro curso específico de biodata con plazas limitadas.RECONOCIMIENTO MÉDICO
El reconocimiento médico está orientado a la comprobación rutinaria de que el aspirante no padece ninguna de las causas de exclusión que numeramos anteriormente. Además la propia convocatoria especifica al respecto:"obesidad-delgadez, se evaluará a través del índice de masa corporal (IMC). Peso: No
serán aptos aquellos aspirantes, que presentando características morfológicas de
obesidad, tengan un índice de masa corporal superior a 28 en hombres y mujeres. En
ambos sexos, dicho índice no podrá ser inferior de 18. El cálculo del índice de masa
corporal se efectuará aplicando la siguiente fórmula: IMC = P/T2
, donde P es el peso del
aspirante desnudo en kilogramos y T la talla en metros.
En la aplicación del citado cuadro de exclusiones médicas se atenderá a lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 30 de noviembre de 2018, publicado por Orden PCI/154/2019, de 19 de febrero, así como a las recomendaciones formuladas por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación, Secretaría del Plan Nacional sobre el Sida, valorando la evidencia científica actual y, en todo caso, la situación clínica del aspirante y no solo su diagnóstico. La realización de la parte a) implica el consentimiento de los aspirantes para que los resultados del reconocimiento médico sean puestos a disposición del Tribunal Calificador a los fines expresados y sirvan de fundamento para la evaluación y calificación de la misma.
Se aplicarán a los aspirantes las técnicas médicas de uso convencional que se estimen oportunas, incluida la analítica de sangre y orina.
Las toxicomanías a que se refiere el punto 4.3.5 del cuadro de exclusiones médicas para ingreso en el Cuerpo Nacional de Policía (Orden de 11 de enero de 1988) se evaluarán atendiendo a las recomendaciones de la SOHT (Society of Hair Testing), que establece unas concentraciones mínimas, diferentes dependiendo del tipo de sustancia detectada, que evidencian un consumo habitual de las mismas"
En la aplicación del citado cuadro de exclusiones médicas se atenderá a lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 30 de noviembre de 2018, publicado por Orden PCI/154/2019, de 19 de febrero, así como a las recomendaciones formuladas por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación, Secretaría del Plan Nacional sobre el Sida, valorando la evidencia científica actual y, en todo caso, la situación clínica del aspirante y no solo su diagnóstico. La realización de la parte a) implica el consentimiento de los aspirantes para que los resultados del reconocimiento médico sean puestos a disposición del Tribunal Calificador a los fines expresados y sirvan de fundamento para la evaluación y calificación de la misma.
Se aplicarán a los aspirantes las técnicas médicas de uso convencional que se estimen oportunas, incluida la analítica de sangre y orina.
Las toxicomanías a que se refiere el punto 4.3.5 del cuadro de exclusiones médicas para ingreso en el Cuerpo Nacional de Policía (Orden de 11 de enero de 1988) se evaluarán atendiendo a las recomendaciones de la SOHT (Society of Hair Testing), que establece unas concentraciones mínimas, diferentes dependiendo del tipo de sustancia detectada, que evidencian un consumo habitual de las mismas"
ENTREVISTA PERSONAL
La entrevista personal está determinada por las pruebas que hemos comentado anteriormente. Además se deberá presentar:- La vida laboral
- El currículum
Utilizando el cuestionario de información biográfica (BIODATA), el test de personalidad, la vida laboral y el currículum determinarán el punto de partida de tu entrevista personal. La entrevista se valora con un mínimo de 0 puntos y un máximo de 60. En los últimos años el corte de la entrevista ha sido 60 puntos, es decir, no se puede obtener ningún fallo.
La entrevista está dirigida a comprobar que el aspirante reúne los valores y principios idóneos para el puesto a desempeñar. Además se tendrán en cuenta factores como la socialización, comunicación, motivación, rasgos de la personalidad, cuadros clínicos y profesionales que serán examinados minuciosamente.
Previa aceptación del aspirante, la entrevista podrá ser objeto de grabación.